2【SDGs GOAL7】神奈川、横浜みなとみらいより未来をつくる経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/07/01 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。【GOAL7】エネルギーをみんなにそしてクリーンにAFFORDABLEANDCLEANENERGY今日も気温が上がる。40度に迫る。クーラーは欠かせない。でも電力不足。横…
【ハラスメント防止7 パワハラ類型1】神奈川、横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/07/01 令和4年7月1日(金曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。パワハラの6類型優越的な関係を背景として行われる①身体的な攻撃②精神的な攻撃③…
2【SDGs GOAL6】神奈川、横浜みなとみらいより未来をつくる経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/30 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。【GOAL6】安全な水とトイレを世界中にCLEANWATERANDSANITATION連日猛暑。電気逼迫。梅雨もいつのまにかあけてしまい、水も大丈夫ですかねとにかく、水…
【判例お役立ち情報】神奈川、横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/30 令和4年6月30日いつもブログをご覧頂きありがとうございます。本日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。経営者側弁護士による精選労働判例集第5集(労働新聞社)より定年引下げ措置の有効性(不…
2【SDGs GOAL 5】神奈川、横浜みなとみらいより未来をつくる経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/29 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。GOAL5ジェンダー平等を実現しようGENDEREQUALITY最近、中学、高校の制服が個人の選択により自由になりつつあります。個の尊重です。----------------------…
【基礎用語不安解消 6 会社法】神奈川、横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/29 令和4年6月29日(水曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今日も健康でブログを書くことができ、感謝します。株券発行現行会社法上、株券発行は例外です。定款にしっかり発行することを記載…
2【SDGs GOAL 4】神奈川、横浜みなとみらいより未来をつくる経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/28 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。GOAL4質の高い教育をみんなにQUALITYEDUCATION7月10日参院選に向け、各政党、独自に教育論を掲げております。無償化大学進学希望者への配慮等みなさ…
【全国安全週間7/1~7/7】神奈川、横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/28 令和4年6月28日(火曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今日も健康でブログを書くことができ、感謝いたします。7月1日(金)~7月7日(木)全国安全週間です。今週末からです。…
2【SDGs GOAL3】神奈川、横浜みなとみらいより未来をつくる経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/27 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。【SDGsGOAL3】すべての人に健康と福祉をGOODHEALTHANDWELLーBEINGまずは社内から。上司の方、部下の顔色チェックをお願いいたします。--------------------…
【労務相談 試用期間】神奈川、横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/27 令和4年6月27日(月曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。健康でブログを書くことができ、感謝します。本日は、採用のトラブルについてです。試用期間を就業規則で定めている。かと思います…