【ハラスメント防止7】横浜みなとみらいより経営者様へ発信｜労務コンサルタントオフィス　TAMAKI

令和4年7月1日(金曜日)

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

 

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

 

パワハラの6類型

 

 

優越的な関係を背景として行われる

 

①身体的な攻撃

 

②精神的な攻撃

 

③人間関係からの切り離し

 

④過大な要求

 

⑤過小な要求

 

⑥個の侵害

 

 

上記に限定されない。

 

優越的な関係を背景として

 

相手に

 

精神的

 

肉体的に苦痛を与える行為は

 

パワハラになりうるとのことです。

 

①身体的な攻撃

 

直接でなくとも、ものをたたいたり、投げつけたりです。

 

冷静になりましょう。

 

セミナーでは、さらに詳しく防止対策を

 

お話ししております。