社労士の金曜日【ハラスメント防止 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

たいへん恐縮ですが、民間企業実務経験ＮＯ．１の

わたくしがアドバイスをさせて頂きます。

 

本日は、

 

 妊娠、出産　ハラスメントとなる言動の典型例を

 

見ます。

 

十分気をつけてください。

 

■制度等の利用への嫌がらせ型

 

①請求を上司に相談。

　解雇や不利益な取り扱いを示唆するもの

 

『休みをとるならやめてもらいます。』

 

②上司・同僚が阻害するもの

 

「軽易な業務に移してください。」

 

『そういうことを言われると迷惑です。』

 

③制度利用をして

 

『あまり大事な仕事は任せられないですね。』

 

継続的に言う。

 

言動は気をつけてください。。

 

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会

横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

一　常に自信を持ち仕事に取り組むHY