社労士の木曜日【判例お役立ち情報 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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たいへん恐縮ですが、民間企業実務経験ＮＯ．１の

わたくしがアドバイスをさせていただきます。

トラブルの無い様、また、事故の無い様、お願い致します。

 

 

【派遣先団体交渉拒否　労組　不当労働行為】 

 

川崎重工業事件　　（神戸地裁判　H２５.５．１４）

 

 

派遣受入期間をが超えました。

 

その派遣社員を労組が派遣先会社に直接雇用を求め、断交を申し込み

 

ましたが、拒否。

 

不当労働行為ではないとの労働委員会の

 

取り消しが争われました。

 

 

結論

 

請求棄却です。

 

派遣先が労働条件を支配決定できる場合は使用者にあたるが

 

本件では、採用の自由があり、雇用申し込み義務を怠っても

 

指導などにとどまるなど雇用関係が成立する可能性はなかったと

 

しました。

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会

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