令和4年6月4日、土曜日本日、健康で、ここにブログを記載できることを感謝致します。いつもわたくしのブログをご覧頂きありがとうございます。日本経済新聞の1面出生率6年連続低下2021年合計特殊出生率1.…
令和4年6月3日、金曜日本日、健康でここにブログを書くことができることに感謝致します。ご覧頂く方にも本当に感謝申し上げます。本日は、ハラスメント防止。パワハラ防止の続き。ことがおきた時の責任に…
令和4年6月２日、木曜日本日、健康でここにブログを書くことができることに感謝致します。ご覧頂く方にも本当に感謝申し上げます。本日は、令和２年の秋同一労働同一賃金関係で判決が出たものを整理して…
令和4年6月1日、水曜日本日、健康でここにブログを書くことができることに感謝致します。ご覧頂く方にも本当に感謝申し上げます。本日は、【所有と経営の分離】株式会社で株式を一般人が取得できる会社の…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今回は、当オフィスにおける新規学卒の方の新人研修セミナーで最初にお話しすることを経営者様、管理者様にも初心にかえって頂き、聞いて頂きたいと思いま…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。現在、経営者様管理者様、部下のご指導、ご苦労されていて、お悩みの方、いらっしゃることと思います。でもこんな従業員の方は社内にいませんか朝の挨拶も…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。ふと感じたことがあります。伝統ある超大企業は、少し違い、別ものだと思うのですが、オーナー会社の皆様はいろいろな思いで起業をされたことと思います。…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。下記、気になります。電気使用制限を検討政府今冬､違反企業は罰金大企業を対象にするらしいですが､大規模停電の恐れが高まった場合､電気使用制限の発令を検…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。最近、ちょっと注意をするとパワハラという言葉を使いたがる人いませんか？言葉の定義、決まっています。1優越的な関係を背景とした言動2業務上必要かつ相…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今回は、労務とは離れます。憲法違反について2022(令和4)年5月25日、最高裁判所大法廷が戦後11例目の違憲判決を下しました。26日の日本経済新聞社会面にも…
