社労士の金曜日【ハラスメント防止 】神奈川県より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

 

本業に集中できます様

労働問題

社内トラブル

労働災害事故を

回避出来るよう

経営者様を常にサポートさせて頂きます。

 

ブログを通じ、発信をしていきます。

 

 

３月決算ですと

 

明日から新事業年度ですね。

 

さて、４月１日　ちょうどいい機会です。

 

規程　ハラスメント防止規程　見直しです。

 

（４月１日施行にすればいいのです）

 

懲戒処分規程、不備があったり

 

ない会社は、大至急、作成してしまいましょう。

 

ハラスメントの疑い、くすぶりがある場合

 

なにもない場合、会社が社員を処分するにも

 

できませんよ。

 

ご相談ください。

 

 

 

但し、改正手続き、新規作成手続きを

 

慎重に進めましょう。

 

 

 

 

今日はこのあたりで。

 

 

★★★★★

　　　　　　今日もありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★★★★

 

　

★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

一　常に自信を持ち仕事に取り組む