社労士の水曜日【基礎用語不安解消34 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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本日は基礎用語不安解消 変形労働時間制

の一つについてです。

 

フレックスタイム制度

 

 

始業、終業の時刻

 

労働者にゆだねます。

 

多く利用されています。

 

就業規則　　必要です。

 

清算期間として定められた期間

 

対象期間中の労働時間が、平均４０時間に。

 

１週間または１日

 

法定労働時間を越えて労働させることができる。

 

 

下記決めます。

 

１　労働者の範囲

 

２　清算期間　３ヶ月以内

 

３　清算期間における総労働時間

 

４　標準となる１日の労働時間

 

５　コアタイム、フレキシブルタイムを設ける場合は

　　その開始時刻、終了時刻

 

 

　協定の有効期間

 

 

工場等は難しいかもしれません。

 

労働者との話し合いの場作ってください。

 

説明会の場を設けてください。

 

生産性が上がるのなら良いかもしれません。

 

 

今日はこのあたりで。

 

 

★★★★★

　　　　　　今日もありがとうございました。

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