社労士の水曜日【基礎用語不安解消31 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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たいへん恐縮ですが、民間企業実務経験ＮＯ．１の

わたくしがアドバイスをさせていただきます。

トラブルの無い様、また、事故の無い様、お願い致します。

 

 

 

●本日は、

 

　労働関連法基礎用語です。

では、始めます。

 

【変形労働時間制】

 

労働時間の基本は

 

１日８時間

 

週４０時間ですが、

 

業界、業務によって

 

季節による繁閑の差がある

 

月初は暇で月末は忙しい

 

などのケースがあります。

 

一定の期間

 

労働時間を平均して１週４０時間に収まっていればよい。

 

違法でないのです。

 

この例外制度が変形労働時間制です。

 

種類は

 

１ヵ月単位の変形労働時間制

 

１　年単位の変形労働時間制

 

１週間単位の非定型的変形労働時間制

 

フレックスタイム制

 

があります。

 

次回より詳細に見ていきます。

 

 

　

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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