社労士の木曜日【判例お役立ち情報 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて

いただきます。

 

 

年次有給休暇の全労働日

 

八千代交通事件

 

最高裁第１小(平成25・６・6) 

 

 

 

無効な解雇時に

 

使用者から正当な就労を拒まれた。

 

就労できなかった日は

 

年次有給休暇における出勤率の算定で

 

全労働日に含まれるか？

 

が争われました。

 

 

結論は

 

『含まれます。』

 

です。

 

勝手な解釈をしないようにしてください。

 

 

 

 

行政通達は、この判決後

 

解釈を修正しました。

 

 

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