社労士の月曜日【労務相談 】神奈川、横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

経営者の皆様、

 

確認です。

 

たとえ,

 

パートーさんであっても、

 

昼間の学生さんでない限り

 

下記に当てはまれば、雇用保険加入の手続きを

 

取らないといけません。

 

1.   1週間の所定労働時間が20時間以上

　　つまり、稼働が週5日、1日4時間働いてもらうケースです。

 

2.　31日以上働いてもらう予定のケースです。

　　最初からです。

 

気をつけてください。

 

労災保険は人を雇っていれば

 

もちろん入っていないとだめです。

 

アルバイトさんも含めです。

 

記名式の手続きではありません。

 

最寄りのハローワーク(職業安定所)の適用課で教えてくれます。

 

 

 

コンプライアンス経営をお願いします。