【社内トラブル解消】みなとみらいよりお悩の経営者様へ発信｜労務コンサルタントオフィス　TAMAKI

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

 

現在、経営者様　管理者様、部下のご指導、ご苦労されていて、

 

お悩みの方、いらっしゃることと思います。

 

でもこんな従業員の方は社内にいませんか?

 

朝の挨拶もできない。

 

夕方、退社帰宅の挨拶もできない。

 

(ボソッと小さい声でする。まあ問題はありますが、少しは許せる。)

 

これから声が出せるように徐々に、御指導して頂く。

 

しかし、どの立場の人が挨拶をしても返事の挨拶をしない。これは大問題です。

 

喧嘩をして特定の人にだけという場合もあるかもしれません。

 

普通の感覚であれば、何か会社に不満を持っていると言わざるを得ない。

 

たとえ家庭で何か　悩みがあるとしても

 

注意はしっかりとしてしていきましょう。(強く叱責はいけません)

 

長時間で、また人格を否定するような発言をしてもだめです。

 

なにかすぐパワハラと使いたがります。

 

別室でお願いします。

 

挨拶もできないのはなぜか?

 

以前に話しはした。

 

いっこうに　直らない。

 

第三者が介入していかないといけません。話しを聞いてあげる。社内で別の部署の管理職の方とか,社外ですと我々社労士などです。

 

いくら仕事ができてもだめです。

 

気持ちよく仕事に取り組んでいない本人も不幸です。

 

基本の挨拶もできない社員、悪い職場環境の会社も不幸です。

 

なんとかしましょう。　

 

明るい環境作りましょう。

 

挨拶はすべての基本ですから。

 

こじれてしまっているのであれば、ご連絡ください。