【派遣社員トラブル解消】みなとみらいよりお悩の経営者様へ発信｜労務コンサルタントオフィス　TAMAKI

ブログをご覧頂きありがとうございます。

 

派遣社員トラブルはよくありがちです。

 

面接としてはできませんので職場見学というかたちで実質面接をされているかと思います。

 

ただ1時間位の面談でその方の人柄とスキルは判断できないのがほとんどです。

 

確率は半分くらいといったところではないでしょうか?

 

本音の話し、派遣の方は忠誠心など全くなく、少しでも時給が良ければすぐ移ります。

 

すぐ補充で見つけてもらうにも派遣会社の営業スタッフとは信頼関係を築き、スピーディーに

後任を見つけてもらう。いつまでもいなくなってしまった派遣スタッフに時間をとられてしまうのはかなり無駄です。おやめください。

 

仕事もしてないのにその派遣スタッフ分の派遣料を支払いたくないのは、ごもっともなのですが、契約ですのでお支払いください。

 

早く良い派遣社員を探していただきましょう。