【リスク管理 臨時・今すぐご確認を】横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/07 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。下記、これもリスク管理だと感じています。壊れてしまうと困ります。過去、困りました。いちから作り直しです。自分のPCのデスクトップ上にあるデータです…
【安全衛生管理確認 事故】横浜みなとみらいよりコンプライアンス経営の経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/07 令和4年6月7日(火曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今日も健康でブログを書けることに感謝致します。コンプライアンス経営の一環です。経営者様には、以前からお話し申し上げてお…
【テレワーク入門その4-2】横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/06 令和4年6月6日(月曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今日も、健康でブログをかけることに感謝致します。テレワークについてなにかとお金がかかる部分もあります。労働条件に関わる部分も…
【日曜日にふと思う 会社創立記念日】横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/05 令和4年6月5日(日曜日)いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今日もブログを書くことができることに感謝致します。経営者様にとっての会社創立日。思いを込めスタートした記念すべき日です。月日…
【気になる報道】横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/04 令和4年6月4日、土曜日本日、健康で、ここにブログを記載できることを感謝致します。いつもわたくしのブログをご覧頂きありがとうございます。日本経済新聞の1面出生率6年連続低下2021年合計特殊出生率1.…
【ハラスメント防止3 パワハラ】横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/03 令和4年6月3日、金曜日本日、健康でここにブログを書くことができることに感謝致します。ご覧頂く方にも本当に感謝申し上げます。本日は、ハラスメント防止。パワハラ防止の続き。ことがおきた時の責任に…
【判例お役立ち情報】横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/02 令和4年6月2日、木曜日本日、健康でここにブログを書くことができることに感謝致します。ご覧頂く方にも本当に感謝申し上げます。本日は、令和2年の秋同一労働同一賃金関係で判決が出たものを整理して…
【基礎用語不安解消3 会社法】横浜みなとみらいより経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/06/01 令和4年6月1日、水曜日本日、健康でここにブログを書くことができることに感謝致します。ご覧頂く方にも本当に感謝申し上げます。本日は、【所有と経営の分離】株式会社で株式を一般人が取得できる会社の…
【安全衛生確認】横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/05/31 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。今回は、当オフィスにおける新規学卒の方の新人研修セミナーで最初にお話しすることを経営者様、管理者様にも初心にかえって頂き、聞いて頂きたいと思いま…
【社内トラブル解消*問題社員】横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信|労務コンサルタントオフィス TAMAKI 2022/05/30 いつもブログをご覧頂きありがとうございます。現在、経営者様管理者様、部下のご指導、ご苦労されていて、お悩みの方、いらっしゃることと思います。でもこんな従業員の方は社内にいませんか朝の挨拶も…