いつもブログをご覧頂きありがとうございます。本日は、4労務管理上の留意点とにかくこれもコミュニケーションの問題になります。事前に具体的な行動と評価方法を決め見える化し、トラブル防止です。時間…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。いまさら聞けないことあるかもしれません。今日からしっかり使い分け、すっきりしましょう。新入社員教育セミナーから抜粋していきます。【会社】とは営利…
ブログをご覧頂きありがとうございます。本日は、③テレワークの導入に際しての留意点を整理します。円滑かつ適切に労使で十分に話し合う。導入目的対象業務対象となりうる労働者の範囲実施場所テレワーク…
ブログをご覧頂きありがとうございます。運送関連のスタッフの方はもちろん、営業スタッフの方、社用車を使用させている思います。社用車ではなくても、マイカー通勤をさせている事業主の方も多くいらっ…
ブログをご覧頂きありがとうございます。派遣社員トラブルはよくありがちです。面接としてはできませんので職場見学というかたちで実質面接をされているかと思います。ただ1時間位の面談でその方の人柄と…
ブログをご覧頂きありがとうございます。今回は、テレワークの適切な導入及び実施のためのガイドライン(厚生労働省)の2テレワークの形態について考えたいと思います。1在宅勤務2サテライトオフィス勤務3…
ブログをご覧頂きありがとうございます。ハラスメント防止をセミナー、労務相談で行っておりますが、ブログでも気づいたこと掲載をしていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。まずは、土、…
ブログをご覧頂きありがとうございます。昨日、大学教授による労働セミナーを受講し、テレワークについて改めて考えさせられましたので、経営者様と情報を共有いたしたく、本日より、テレワークについて…
いつもブログをご覧頂きありがとうございます。会社法等、法律を勉強したことがない経営者の方、管理職の方、先輩社員の方、新入社員の方、読めなかったり、わからなかったり、恥ずかしくないのですよ。…
ブログをご覧頂きありがとうございます。この様なご経験はありませんか？そのような説明は聞いていない。人事教育担当、上司の方、経営者の方お困りですよね。これは、教育記録をしっかりとっておく必要…
