社労士の水曜日【基礎用語不安解消39 三六協定⑦特別条項 】神奈川より経営者様へ発信

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前にも取り上げました。

 

あまりにも多くの方が間違えて使っているので。

 

また、やります。

 

休日出勤をしてもらって、後日休んでもらう。

 

ほとんどの人が代休と呼んで使っています。

 

処理は、割増をしていません。

 

振替出勤の扱いで会社の都合の良い考えで処理しています。

 

代休は、割増を払わないといけないのです。

 

規程も作っておかないとだめです。

 

割増にしたくなかったら

 

事前に休んでもらう日

 

を通知しておかないとだめですし

 

週の法定時間を超えているなら

 

割増をしないとだめなのです。

 

気をつけて使ってください。

 

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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