社労士の金曜日【ハラスメント防止 ｶｽﾊﾗ】神奈川県より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

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ブログを通じ、発信をしていきます。

 

 

 

本日はハラスメントの

 

セクハラ

 

社内ではなく、取引先

 

男性営業社員の取引先購買部の女性へのセクハラ

 

 

取引先購買部課長から、女性事務社員へのセクハラの相談が

 

あった場合。

 

即調査、必要ですね。協力義務ありますね。

 

（男女雇用機会均等法１１条３項）

 

第三者的な立場の顧問社労士、顧問弁護士等に

 

早めに相談。

 

両社が協力してすすめるべきです。

 

事実確認、真実ならば懲戒処分、担当替えをすべきです。

 

軽く見てはいけません。

 

 

 

 

今日はこのあたりで。

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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