社労士の木曜日【判例お役立ち情報 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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本日は労働判例についてです。

 

 

ネスレ日本事件 

 

最高裁　第2小　平１８．１０．６

 

 

事実関係

 

欠勤振替の有休申請を断った上司に暴行

 

約６年後不起訴処分に。

 

７年以上経過後、会社が諭旨退職処分。

 

退職願を出さなかったため、解雇され

 

争われました。

 

 

 

客観的に合理的な理由を欠き、

 

社会通念上是認することができなく、

 

無効としました。

 

 

今日はこのあたりで。

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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