社労士の月曜日【労務相談 】神奈川県横浜より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

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回避出来るよう

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ブログを通じ、発信をしていきます。

 

●本日は、

　労務相談。

　では、始めさせて頂きます。

 

ご質問

 

『弊社は最近、契約社員、パートタイマーさんを

採用していません。３月より新たに採用したいと考えてます。

社会保険の加入について法律が変わったと聞いていますが

どのようなことに注意したらいいでしょうか?』

 

従業員数６０名

週休２日制

募集予定のパートタイマーさんの労働条件

所定労働時間数１日5.5時間、週27.5時間

契約書は３ヶ月更新

 

お答え

 

社会保険は、健康保険、厚生年金保険をいいますが

 

そのケースですと社会保険の加入は必要ありません。

 

ただし、近い将来改正を予定しております。

 

来年２０２４年１０月です。

 

御社は５１人以上ですので、現在は該当しませんが、

 

１０１人以上の加入条件から変更となる予定です。

 

ご注意ください。

 

来週は、ご質問に関連する労働保険について

 

ふれたいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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