社労士の木曜日【判例お役立ち情報 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて

いただきます。

 

 

就業規則変更の必要性

 

 

みちのく銀行事件

 

最高裁第１小(平成１２・９・７) 

 

 

 

中間層の労働条件の改善をする

 

そのかわりに

 

５５歳以降の

 

賃金水準を大幅に引き下げた

 

賃金体系の変更は有効か

 

争われました。

 

 

結論は

 

『無効』

 

です。

 

やむを得ない合理的なときだけです。

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

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