社労士の月曜日【労務相談 】神奈川、横浜みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信

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今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

 

管理職　です。

 

課長職以上と　各企業は定義され

 

時間外労働のお給料を支払いをされていないと思います。

 

 

下記に気をつけて頂かないと

 

ある日突然　訴えられ　時間外労働分

 

遡及して支払いをしないといけなくなりますので

 

注意をお願い致します。

 

 

①一般職と比べそれなりの給料が払われていないのに管理職

 

②人事権　少なくとも非正規社員の採用人事権がないのに管理職

 

③査定権　評価を任されていないのに管理職

 

④自分が厳しく労務管理をされているのに管理職

 

 

 

 

名ばかりの管理職になっていれば、近い将来

 

指摘され、トラブルが大きくなり、遡って時間外労働分の賃金を払う

 

はめになることでしょう。

 

一度見直しをしてください。

 

当オフィスへご相談ください。