社労士の木曜日【判例お役立ち情報 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

競合避止義務

 

退職金規程で同業他社に転職した場合

 

退職金を半分返金してもらう

 

約定していた。

 

満額受け取って、まもなく転職。

 

会社が勝訴。

 

三晃社事件(最高裁第２ S52.8.9)

 

 

 

職業選択自由の点でどの位の期間後であれば同業者に転職可能か?

 

裁判例ないのでわかりません。

 

 

退職金の支給日も

 

間を空けたり、

 

情報は早くつかみ、早めに顧問弁護士等にご相談をされた方が

 

よろしいと思います。

 

合理的な期間後であれば会社は返金請求できないと思いますが。