社労士の金曜日【ハラスメント防止 16 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

 

下記のとおり

 

男女雇用機会均等法では、差別を禁止しております。

 

募集

 

採用

 

配置転換

 

昇進

 

降格

 

教育

 

福利厚生

 

職種

 

雇用形態

 

定年

 

解雇

 

契約更新

 

対象は女性だけでなく、男性に対する差別も禁止です。

 

ご注意ください。