社労士の金曜日【ハラスメント防止 1５ ｾｸｼｬﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

先週に続きまして

 

セクハラの件

 

セミナーで女性にセクハラの件、お話しをすると

 

自分には関係ありませんとおっしゃった方いらっしゃいましたが

 

男性へのセクハラも、女性へのセクハラと基本的には同じです。

 

男性に、容姿や服装に関する発言

 

触るなど不快な思いをさせたり、

 

拒否した場合に不利益を与えたりすれば、

 

それはセクハラになるのです。

 

男性から男性へのセクハラとしては、風俗へくこと

 

をいやがるのに誘う、

 

しもねたの話しにをする。

 

また、性体験についてきかれたり

 

体を触ったりするといったことがあります。

 

特にセクハラに関しては、女性も加害者になり得るということ

 

女性も十分に気をつけなくてはなりません。

 

 

 

経営者、管理職の皆様

 

日頃より十分注意、研修等する必要があると思います。

 

コンプライアンス経営に努めてください。