社労士の金曜日【ハラスメント防止 12ﾊﾟﾜﾊﾗ】神奈川、横浜より経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

本日は、ハラスメントの新しい形態に触れたいと思います。

 

リモートハラスメントです。

 

在宅勤務が普及して登場してきました。

 

不快な思いをしている社員がいるかもしれません。

 

Web会議の際に映る自宅の様子

 

プライベートのことに言及する。

 

部下の服装を見て指摘をしたりする。

 

交際相手の写真を見て立ち入る。

 

画面越しに私的な空間を共有したことで親密さが増したと勘違いしていませんか？

 

まったくそんなことはありません。

 

仕事をする場所が、プライベートな空間でも、

 

仕事をしていますので、十分発言には気をつけてください。

 

これもリスクマネジメントです。

 

知らないうちに立ち入ってしまう。

 

なんだかこわいですね。