【テレワーク入門その4-1】みなとみらいよりお悩みの経営者様へ発信｜労務コンサルタントオフィス　TAMAKI

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

 

本日は、4労務管理上の留意点

 

とにかくこれもコミュニケーションの問題になります。

 

事前に具体的な行動と評価方法を決め見える化し、トラブル防止です。

 

時間外、休日等にメール対応しなかったと不利益な評価をしてはいけません。

 

慎重にお願いします。