【給与振込管理体制確認】みなとみらいよりお悩の経営者様へ発信｜労務コンサルタントオフィス　TAMAKI

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給与振込で個人に振り込む額、これは、給与担当者、チェック者、最終決裁者、中には外部委託、幾重にもチェックをし、しっかり管理していることと思います。

人間がやることだから、間違いは必ず発生する。清算してくれるのは当たり前

と思っていますが、常識では考えられないことがおこります。

これもリスク管理です。

 

十分に注意です。

システムに限度額が設定できれば、そのように　危機意識をもってほしいです。

 

給与ではありませんが、世の中、間違ったことをよいことに　返金しない輩がいます。

まだ、若いのに名前も公表されて、今後、就職もできない。商売もできない。これからの人生をどうするのでしょうか？

かばう弁護士もやたらのことをしたら、消滅でしょうか？

 

●返さない本人が一番悪いのですが、

 

　振り込んだ行政も管理が杜撰です。慎重にチェックしていたのか。人員を削減していたの？

最終振込確認はだれがしていたのですか。役所の人間は、のほほんと仕事をしている。

信用がた落ちです。

 

　システムを入れている業者も上限設定など、エラーがでる等　施すべきなのに杜撰です。

 

　受けた金融機関も振込詐欺で、けん制をしているはずなのに、なんで一人に数千万円を振り込んでおかしいと思わなかったのか、全部コンピューターに任せっきりなのですか？

 

最後に言いたいことは、給与担当者、神経を使いますが、慎重に処理をお願いします。

退職金など高額の時は、慎重すぎるくらいにチェックを、振込システム担当者・決裁者も

慎重にお願いします。

 

少ない時は、かなりの勢いでクレームになりますが、多い場合、返金をしないことがある

ので覚悟をお願いします。 

 

給与内容は、やっぱりシンプルな方がいいのでは？

貴社に最適な制度も　ご提案いたします。