社労士の月曜日【労務相談 】神奈川県横浜より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

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回避出来るよう

経営者様を常にサポートさせて頂きます。

 

ブログを通じ、発信をしていきます。

 

●本日は、

　労務相談。

　では、始めさせて頂きます。

 

ご質問

『残業代ですが、管理がたいへんで、集計する者がおらず

次回の賞与に上乗せする方式で支払いたいのですが

可能ですか？』

 

 

お答え

 

違法です。

 

残業代は賃金です。

 

毎月１回以上

 

一定期日に支払いをしないと

 

労働基準法違反となります。

 

未払いとなり

 

遅延損害金を求められる

 

可能性もあります。

 

気をつけてください。

 

 

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

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