社労士の木曜日【判例お役立ち情報 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

 

【社員への所持品検査】 

 

西日本鉄道事件　　（最判第二小　S４３.８．２）

 

 

合理的な理由があります。

 

そして

 

妥当な方法と程度の所持品検査が

 

就業規則で定められていました。

 

画一的に職員に実施していましたが

 

このことが争われました。

 

【結論】

 

検査を受ける義務があると判断されました。

 

 

 

 

 

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