社労士の水曜日【基礎用語不安解消１6】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

 

解雇制限　　

 

やめさせられません。

 

労働基準法で決まっています。

 

■業務災害で負傷　病気になって休んでいる期間と

　出社してから３０日間

 

■産前６週間　産後８週間と

　出社してから３０日間

 

　ここで注意です。

 

　たとえ

　懲戒解雇に該当する行為

　をしても解雇できないのです。

 

　ご存じでしたでしょうか？