労務コンサルタントオフィス TAMAKI

社労士の金曜日【ハラスメント防止 8 パワハラ】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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社労士の金曜日【ハラスメント防止 8 パワハラ】神奈川、横浜より経営者様へ発信

社労士の金曜日【ハラスメント防止 8 パワハラ】神奈川、横浜より経営者様へ発信

2022/07/15

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験NO.1のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

本日は、

パワハラ

行為類型の3

 

隔離・仲間外し・無視  (人間関係から切り離し)

 

 

些細な理由で別室に隔離

 

自宅研修

 

集団で無視

 

自分がやられたら本当にいやですね。

 

悩んでしまいますね。

 

これはパワハラです。

 

 

ただし、新人教育 相当必要必要な期間

 

懲戒規程に基づき通常の業務復帰前の

 

別室での研修

 

はパワハラにはあたりません。

 

相手を思いやる心があれば、こんな行為はおこせませんね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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