『助成金』いろは　その１

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AT-L社会保険労務士法人は

貴社労務の良き経営パートナーです。

 

 

助成金とは？

補助金とまったく違います。

ここから始めていきます。

 

ヒト・モノ・カネ・ジョウホウは大切な経営資源

 

コンプライアンス経営・社会貢献する

貴社が、ヒト、従業員の待遇改善等を

行い雇用の促進、安定に貢献すれば、

国（厚生労働省）はサポートしてくれます。

 

これが『助成金』

財源は労働保険料です。

 

コンプライアンス経営・社会貢献する

貴社が、モノ、設備投資を

すれば、国（経済産業省）はサポートしてくれます。

これが『補助金』

財源は法人税です。

 

補助金は、

事業所に投資をし、さらに法人税を納めてもらうのが目的ですが、

 

一方助成金は、

従業員が事業所に定着してもらって雇用の安定に繋げることが

目的なのです。

 

 

助成金の数は細かくコースに分かれており、約６０種類にも

およびますので、専門家である社会保険労務士ですら、把握してる

者が少ないのが実態です。

 

 

もちろん、受け取るにはいろいろな条件が細かく

決まっておりますので

次回より一緒に要点を見て参りましょう。

よろしくお願い致します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何かお困りの際は、