社労士の金曜日【ハラスメント防止 】神奈川県より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

 

本業に集中できます様

労働問題

社内トラブル

労働災害事故を

回避出来るよう

経営者様を常にサポートさせて頂きます。

 

ブログを通じ、発信をしていきます。

 

ハラスメントのご相談において

下記の資料が必要となります。

 

●被害者　加害者の社内経歴（賞罰含む)

 

●相関図　座席表

 

●事実関係を時系列に

 

●関係者からのヒアリング資料 

 

●関係者からの証拠 

 

 

第三者の我々がほしい資料です。

 

社内では、その兆候が見えたときは、日時　場所　内容

記録しておくことが重要となりますので

詳細に残しておくことです。

 

 

 

今日はこのあたりで。

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

一　常に自信を持ち仕事に取り組む