社労士の月曜日【労務相談 労働保険加入条件 】神奈川県横浜より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

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労働問題

社内トラブル

労働災害事故を

回避出来るよう

経営者様を常にサポートさせて頂きます。

 

ブログを通じ、発信をしていきます。

 

●本日は、

　労務相談。

　では、始めさせて頂きます。

 

ご質問

『以前、時間外労働の手当変わる。割増率が改正されるが

中小企業は猶予をしてもらっている。

近い将来、長時間時間外労働気をつけないと　

と意識はしていました。

確か２０２３年だったと思いますが、早いもので２０２３年になりました。

いつからでしたか？』

 

 

 

お答え

猶予なくなります。

ご注意ください。

準備してください。

ソフト入れている場合、割増率変更です。

 

今年（2023年）４月より中小企業でも適用！

 

「月60時間超の時間外労働割増賃金率引き上げ」

 

 

時間外労働が

６０時間以内　２５％増　いままで通り

６０時間超　　５０％増　変わります

 

※６０時間超が深夜時間帯　２２：００～翌５：００

ですと７５％増です。

 

 

改めて労働時間の把握、抑制に取り組んでください。

 

代替休暇の検討

 

残業削減

 

業務効率化

 

よろしくお願いいたします。

 

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

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