社労士の月曜日【労務相談 】神奈川県横浜より飛躍の企業経営を行う経営者様へ発信

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労働問題

社内トラブル

労働災害事故を

回避出来るよう

経営者様を常にサポートさせて頂きます。

 

ブログを通じ、発信をしていきます。

 

●本日は、

　労務相談。

　では、始めさせて頂きます。

 

ご質問

 

先週の質問に関連する予想される質問

 

『労働保険　

どのようなことに注意したらいいでしょうか?』

 

従業員数６０名

週休２日制

募集予定のパートタイマーさんの労働条件

所定労働時間数１日5.5時間、週27.5時間

契約書は３ヶ月更新

 

お答え

 

略称　労災保険

記名式ではないので、基本アルバイトさんでも加入です。

事業主様の勝手な判断はおやめください。

 

雇用保険は、下記の要件です。

 

１　学生でないこと。

 

２　１週間あたり　２０時間以上で働いていること

 

３　３１日以上働く見込みがあること

 

雇用形態の名称は、関係ありません。

 

また、先週とり上げました

 

社会保険（厚生年金、健康保険）の加入条件と

 

異なります。

 

十分気をつけてください。

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

一　常に自信を持ち仕事に取り組む