社労士の木曜日【判例お役立ち情報 所持品検査】神奈川、横浜より経営者様へ発信

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民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

 

【過労、健康配慮義務】 

 

電通事件　　（最判第二小　H１２.３．２４）

 

 

会社は、業務の遂行にあたって

 

労働者が心身の健康を損なうことがないように

 

注意する義務を負うか　争われました。

 

 

結論

 

会社は、義務を負います。

 

 

この事件以来労働時間の管理を

 

厳しくせよとなりました。

 

まだ、暗黙の了解で労働させている会社は

 

あるのではないですか？

 

片寄りのないよう、業務内容の見直しを

 

早急にお願い致します。

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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