社労士の水曜日【基礎用語不安解消２７ 】神奈川、横浜より経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて頂きます。

 

 

【２０２１年高年齢者雇用安定法　改正】

 

いずれか努力義務なのです。

 

①７０歳までの定年の引上げ

 

②定年制の廃止

 

③７０歳までの継続雇用制度

 

④７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入

 

⑤７０歳まで継続的に社会貢献事業などに従事できる制度の導入

 

パフォーマンスは落ちるかもしれません。

 

パフォーマンス落ちれば、

 

給料は下がるかもしれません。

 

できることはやってもらいましょう。

 

今後は70歳が常識になるのでしょう。

 

経営者の方、

 

社員の方、健康には気をつけてください。

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

一　常に自信を持ち仕事に取り組む