社労士の金曜日【ハラスメント防止】神奈川、横浜より経営者様へ発信

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

今日も健康でブログを書くことができ、感謝致します。

 

民間企業実務経験ＮＯ．１のわたくしがアドバイスさせて

いただきます。

 

相談窓口の対応も要注意です。

 

経営側は、慎重に

 

加害者と相談窓口が仲が良いというケース

 

相談窓口が加害者をかばう

 

被害者の相談内容を確認、調査を怠る。

 

二次ハラスメントも違法行為です。

 

会社が責任を問われますので、しっかりお願い致します。

 

 

 

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　　　　　　今日もありがとうございました。

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★労務コンサルタントオフィス　TAMAKIは、横浜市戸塚倫理法人会､横浜商工会議所に加盟しております。

 

一　常に感謝をして仕事に取り組む

 

一　常に気持ちよく仕事に取り組む

 

一　常に自信を持ち仕事に取り組む

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　

　　

 

 

 

 

 

 

 

相談窓口の対応も要注意です。

 

経営側は、慎重に

 

加害者と相談窓口が仲が良いというケース

 

相談窓口が加害者をかばう

 

被害者の相談内容を確認、調査を怠る。

 

二次ハラスメントも違法行為です。

 

会社が責任を問われますので、しっかりお願い致します。